Ser un líder

A diferencia del paradigma tradicional, un líder es aquel que crea genios, además tiene la capacidad de formar un ambiente correcto, las normas correctas y establecer el camino correcto para que otros brillen y para que el resultado del equipo llegue a la meta que se estableció.

Además, debe de contar con los siguientes puntos para que su liderazgo sea efectivo:

1. Plantearse objetivos:

Un líder primero que nada debe tener bien claro a dónde quiere llegar, eso le da certeza al equipo que su trabajo está es fundamental para llegar a un fin.

2. Establecer normas:

Tiene que establecer normas de comportamiento y reglas para su equipo.

3. Estar abierto:

Tiene que escuchar lo que el equipo tiene que decir, sin juzgar.

4. Reconocer a su equipo:

Tiene que saber reconocer el trabajo de su equipo de forma continua, así como retroalimentarlos cuando es necesario.

Cualquiera puede ser un líder, sin embargo, ser líder implica una responsabilidad muy importante: estar consiente que la motivación, la satisfacción y la realización de otras personas, está en tus manos.

¿Cómo definirías tu tipo de liderazgo?

Carlos Agami

Director de Ventas y Proyectos

Agasys